員工都贊同，唯獨小龍不贊同。小龍找到梓晨，急的不得了：“這都什么時候了，怎么還有心情玩啊？老板，別出去玩了，還是想想應該怎么辦吧。”梓晨道：“船到橋頭自然直，我都不急，你也別急。”小龍拿出一張銀行卡，交到梓晨手里：“老板我知道你有錢，但是你有多少錢也禁不起折騰，我是你帶出來的，這些錢也都是從你那兒掙的，你先拿去急用。”梓晨：……在這場惡性競爭中，他運籌帷幄，算到了對手接下來會做的每一個細節，唯獨沒算到還有這一幕！很感動，小龍這個人以后要大用，但他的錢不能要。梓晨把卡從新塞回小龍手里，拒絕：“你家里那么困難，為什么不給父母，給我干什么？我用不著你的錢，晨欣小吃也不會倒，這次的困難是暫時的，我們用不了多久就能過去。”小龍家里條件很困難，否則他也不會高中畢業就出來當學徒了。銀行卡好像燙手一樣，他死活不接，再次塞回去：“哎呀，你就拿著吧，我爸媽說了，做人要知道感恩，我在這學了這么多，你一點都沒有對我保留，你困難的時候我要是不幫忙還能叫人嗎？”他急的快要哭出來了。梓晨推辭兩次，就收下了，小龍這才開心的笑了。他確實不缺這點錢，而且也用不上錢，但是小龍的心意先拿著，過幾天再還給他就是。……晨欣小吃突然關店。還不是一家，所有的店突然都關了。一定是支撐不下去了，小黃判斷！他在晨欣小吃工作過，梓晨的規矩他懂，店里要不是發生大事，不會突然關門，這樣容易造成老顧客流失。盛梓晨曾經說過——不是世界末日，店就不能提前關門！“世界末日”對于一個企業意味著什么？就意味著關門大吉嘛。他越想越覺得自己分析的有道理，于是興高烈采的給霍振騰打電話：“董事長，我們贏了，盛梓晨的店都關門了。”這么快的嗎？霍振騰知道這么搞，盛梓晨堅持不下去，但他覺得不會這么快，火候還沒到呢。他問：“他們關門有沒有寫轉讓？”小黃道：“沒有，就是突然關門了，他們家的員工說是什么……團建？什么叫團建？”霍振騰：……他腦殼疼。自己是請了一只豬當總經理嗎？但就算是真請了一只豬，也必須讓這只豬等到過年才能宰！現在時候未到。他強壓著心里的火氣，得給小黃解釋很簡單的問題：“團建就是一個團隊的人，出去一起做活動，吃飯……”“哦，吃散伙飯！”霍振騰：……他實在忍不住了，對著手機咆哮：“笨蛋！團建是為了增加團隊凝聚力，不是散伙飯，你腦子里能不能裝點別的，別只裝著吃！”小黃挺委屈的，小聲嘟囔著：“吃飯是你說的，又不是我說的……”