餐桌上，大家繼續(xù)著輕松的氛圍。小瞇喝了口水，看著董事長李總，眼中帶著期待地說道：“董事長李總，咱們公司現(xiàn)在正處在關(guān)鍵時期，真的需要一個有戰(zhàn)略規(guī)劃能力的總經(jīng)理過來管理起碼服裝公司啊。有個好領(lǐng)導(dǎo)帶著，大家干活也更有方向，更有勁兒。”
李總哈哈一笑，爽快地回應(yīng)：“好的，這事兒我會放在心上。不過，你這個副總經(jīng)理也要好好干喲，在新總經(jīng)理來之前，公司可還得靠你撐著呢。”小瞇自信地笑了笑，她整理了一下自己的長發(fā)，瓜子臉在燈光下顯得越發(fā)漂亮，“董事長，您放心吧，我肯定會全力以赴的。”
這時，小紈董事長助理突然想起了什么有趣的事兒，笑著對李總說：“李總，您別墅保姆也有一個女孩叫小碧呢，嘿嘿嘿。”
李總先是一愣，隨后也笑了起來，“是啊，我都忘了。”
一旁的小碧聽到這話，也跟著笑了，“我們不是一個姓，嘿嘿嘿，不過這還挺巧的。”大家都被這奇妙的巧合逗樂了，笑聲在餐廳里回蕩。
小聽站起身來，拿起水壺給大家倒水。她穿著修身的衣服，彎腰的時候，那曼妙的身姿若隱若現(xiàn)，臀部圓翹，雙腿筆直，展現(xiàn)出一種別樣的魅力。小音輕輕推了推小碧，小聲說：“你看小聽，身材真好。”小碧點了點頭，眼中滿是羨慕。
李總看著大家其樂融融的樣子，心中滿是感慨：“你們知道嗎？咱們這個團隊啊，就像一家人一樣。雖然現(xiàn)在公司遇到了困難，但只要我們心往一處想，勁往一處使，就沒有什么過不去的坎兒。就像小瞇說的，我們要為公司找個好的總經(jīng)理，把戰(zhàn)略規(guī)劃做好，然后大家各司其職，把每一個環(huán)節(jié)都落實到位。”
小音接口道：“董事長，您說得對。而且我覺得咱們公司的文化也很重要，要讓每一個員工都真正認同咱們起碼服裝公司的理念，這樣大家工作起來才更有熱情。”
“沒錯。”李總贊許地看著小音，“企業(yè)文化是公司的靈魂，我們要把它塑造好，傳承下去。小碧，你在這方面也可以多想想辦法，怎么把我們的文化融入到日常工作中，讓員工們有更強的歸屬感。”
小碧連忙點頭：“好的，董事長。我覺得可以從新員工培訓(xùn)入手，把公司的發(fā)展歷程、文化理念都詳細地介紹給他們，然后在公司內(nèi)部開展一些文化活動，增強大家的凝聚力。”
小聽倒完水坐下，也參與到討論中：“在品質(zhì)管理這一塊，我們也可以融入公司文化，讓大家明白高品質(zhì)的服裝就是我們對消費者的承諾，是我們公司文化的一種體現(xiàn)。”
李總笑著說：“大家的想法都很好。等新總經(jīng)理來了，我們把這些想法都整合起來，制定一個全面的發(fā)展計劃。今晚咱們就先好好放松，享受美食。”
大家又開始邊吃邊聊起一些輕松有趣的話題，從時尚潮流到生活趣事，歡聲笑語不斷。在這個夜晚，他們不僅緩解了工作的壓力，更在交流中為公司的未來發(fā)展種下了希望的種子，每個人都對未來充滿了信心，仿佛看到了起碼服裝公司重新煥發(fā)生機、蓬勃發(fā)展的美好畫面。