“這不但提高了公司的生產(chǎn)成本，造成很多不必要的浪費(fèi)，而且也降低了員工的生產(chǎn)效率，減少了薪資待遇方面的收益......”
郭立把情況詳細(xì)的說了一遍。
由于提煉率降低了百分之十幾，員工每天的生產(chǎn)效率只能達(dá)到以前的百分之八九十左右。
雅姿集團(tuán)的薪資待遇有一部分是績效獎(jiǎng)金，因?yàn)楫a(chǎn)能達(dá)不到以前規(guī)定的要求，績效獎(jiǎng)金減半。
底層員工每個(gè)月的薪資等于平白無故減少了一千多塊的獎(jiǎng)金，這讓大家多少有些怨言。
郭立把此事反映給韓曦，一方面是覺得原材料不如以前，另一方面也是為了手下的員工考慮。
“原材料有問題？”
“公司的原材料采購和生產(chǎn)是由副總裁敖風(fēng)全權(quán)負(fù)責(zé)，這方面的事情你可以向黃廠長反應(yīng)，或者是直接向敖副總反應(yīng)。”
“我恐怕幫不上什么忙。”
韓曦皺了皺眉道。
郭立苦笑一聲“韓助理，不瞞你說，我之前早就向黃廠長反應(yīng)過這件事情了，可是黃廠長一直都沒有正面回答。”
“至于敖副總，他是公司的高層領(lǐng)導(dǎo)，平時(shí)很少過來，我一個(gè)小小的車間主任想見到他哪有那么容易。”
說到這，郭立語氣一頓，滿臉懇求的道“韓助理，您是公司的高層，權(quán)力很大，我求求您想想辦法，幫幫我們下面的這些人，求求您了......”
“這個(gè)......我真的無能為力......”
韓曦很為難。
她身為公司實(shí)權(quán)派的高層，對(duì)于原材料方面的事情，她多少知道一些內(nèi)幕。
以前向雅姿集團(tuán)供應(yīng)原材料的公司，是江城內(nèi)的兩家中型化工企業(yè)。
由于雅姿集團(tuán)這兩年的發(fā)展速度太快，兩家中型化工企業(yè)的產(chǎn)能不足，已經(jīng)無法滿足雅姿集團(tuán)的需求。
前段時(shí)間敖風(fēng)去外地出差，就是為了尋找新的原材料合作商。
目前工廠所使用的原材料，就是新的貨源。
雖然新貨源的質(zhì)量方面不如以前，但是價(jià)格也相對(duì)低廉了一些，兩相權(quán)衡，并未增加多少公司的生產(chǎn)成本。
簡單點(diǎn)說，這是公司的發(fā)展需求，不是敖風(fēng)的個(gè)人問題。
況且，這件事情隸屬于敖風(fēng)管轄，韓曦沒有權(quán)力橫加干涉，除非她能有本事找到更優(yōu)質(zhì)的原材料生產(chǎn)商，否則她越權(quán)插手敖風(fēng)的事務(wù)，就是自找倒霉！
“難道真的沒有辦法么？”
郭立很沮喪，也很絕望。
他知道一千多塊錢對(duì)于韓曦這種公司的高層來說肯定算不了什么，但是對(duì)于底層的員工卻很重要。
很多普通家庭的人每個(gè)月為了節(jié)約一千多塊的生活費(fèi)，說不定就要勒緊褲腰帶過日子！
“郭主任，你別擔(dān)心！”
“我會(huì)想辦法盡力幫忙的！”
秦銘心有不忍，主動(dòng)站了出來。
他以前也是生活在社會(huì)的最底層，不知道吃過多少苦，他深知這點(diǎn)錢對(duì)于普通員工的重要性！
“你？”
“秦秘書，你不會(huì)是在開玩笑吧？”
郭立一臉驚疑不定的看了看秦銘，言語中不免有幾分輕視。
他知道秦銘是總裁秘書，也清楚秘書通常只是個(gè)打雜的，沒有什么實(shí)權(quán)，甚至連公司的中層管理都算不上！
如今韓曦這種公司的高層人物都不愿意插手此事，他想不明白秦銘一個(gè)小小的秘書是哪來的勇氣！
這不是笑話么！