后坐下。女孩松了口氣，繼續(xù)問道。
雖然已經(jīng)過去幾天，姜秋齊仍然沒有完全釋懷。對于一個陌生人，也沒必要分享自己的窘?jīng)r。她想了想，挑出適合討論的部分簡述。
“有，之前的面試官有問到我分析關卡的思路，當時我不太清楚，后來回去查了資料，大概明白關卡有四要素，也有基本的制作體系。
比如他當時用《超級馬某奧》舉例，為什么不需要引導玩家就知道前進方向是右邊，其實這一點可以從場景地形相關內(nèi)容來分析。
馬某奧臉是朝右的，站在畫面左側(cè)，進入的時候，棕色蘑菇的行進方向也是向右，這些都是潛意識的引導。
……對不起，不自覺說了很多。”
女孩從傾聽換成了思考的姿勢，聽到姜秋齊道歉，連忙擺手道：“你說的很有參考價值，理論看起來挺好理解，也好背的，重要的還是實際運用。”
被人贊賞的感覺確實不錯。姜秋齊一陣開心，又和女孩探討起來。
兩人邊排隊邊討論，又從咖啡店門口一起走到會議室。
等待的時間轉(zhuǎn)瞬即逝。
“請被念到名字的同學進場。”
姜秋齊被點到，只得匆匆結束和運動風女孩的對話。姜秋齊回頭，打算和她道別，這才想到，一起討論了這么久，還沒問她的名字。
姜秋齊是最后一個進會議室的，被分在右邊一組。
第一輪小組面試一共八人，分為兩大組，組內(nèi)再分為四小組，每人自我介紹后，進入小組環(huán)節(jié)。
小組環(huán)節(jié)隨機題目，有十分鐘的準備時間。而后需要進行三分鐘的命題游戲闡述。
闡述結束之后，由隊中另一人提問，闡述者回答，持續(xù)三回合。
最終將在每小組中選擇一人晉級本輪面試。
按照規(guī)則來說，最穩(wěn)妥的做法，除了答出對方的問題，還需要在答案中包含些誘導提問的字眼。而提問者需要避開這些誘導，找出答案中的致命傷，全力出擊。
這場面試，就像一場懸崖邊的相撲比賽。兩人伸出手掌互相試探，虛虛實實。有時盡全力，反而會將自己推進深淵。
姜秋齊準備了很多種方案，心中有底，自然沉著很多。
“現(xiàn)在開始自我介紹，時長一分鐘，從左邊第一位開始。”
面試官說完，在他們一行人背后坐下。