楊濤和宋佳攜手進了教室，有人抬頭看了他們一眼然后繼續(xù)看書，兩人來到靠中間的位置，宋佳說：“這個就是我以前經(jīng)常坐的位置，班里的人都知道我坐這里，每次都給我留著?！?/p>
“校花要座位，當然給留著，行了咱們看書吧。”楊濤笑著說道，但是臉上卻有一種別的感覺，宋佳忍不住一陣臉紅。
就這樣兩人看著書，宋佳壓根就沒有心思看書，一想到一會兒就要在這里，在自己以前上課的位置做那種事，不由的就有些臉紅，心中生出一種別樣的感覺，有點害羞，還有點期待……
楊濤就不一樣了，他看得進書，他就想一個海綿，在知識的海洋里遨游，盡力的吸收著知識來充實著自己，達到了一種忘我的境界。
好吧，以上都是假的，事實情況是，楊濤拿的這本書是企業(yè)管理，里面插了許多編撰或者實例的故事，這些故事有些還是很有意思的，所以楊濤并不是在知識的海洋里遨游，而是在故事的海洋里遨游。
不過楊濤也確實看到了一些很有意思的故事，其中一個故事讓他影響深刻，說是在很多企業(yè)中，資深的銷售員離職對公司影響非常的大，倒不是因為公司缺少銷售員，而是因為資深銷售員會在銷售的過程中把客戶還有資源掌握在手上，客戶對公司的認識和交道并不如和銷售員深，往往更相信銷售員，所以銷售員離職之后，會將自己手上的資源一起帶走，往往這些銷售員離職之后創(chuàng)立公司會更容易成功。
一些公司的老總一般都有很長時間的銷售經(jīng)驗，他們的成功往往很很大成分是挖了前公司的墻角，這種現(xiàn)象并不是少見，很多公司都是這樣樣子的，資深銷售員離職之后，會對公司有很大的影響，很久才能緩過來。
現(xiàn)在已經(jīng)成為了大部分公司的一個困局，而那些公司資源高度集中的，往往這種情況很少發(fā)生，這讓楊濤想到自己公司現(xiàn)在好像就是這樣高度集中的，當初選擇了所有經(jīng)營模式里面最難的直營直銷的方式，從生產(chǎn)和銷售都完全集中在公司的手中，這樣就很少避免這樣的事情，不管你怎么離職，最后都是要從公司手里拿貨。
楊濤不由的有些自得，看樣子自己還是很有遠見的，不過這樣的方式，也就是在楊濤這種不差錢的主才能這么順利的實行，許多公司這樣前期都是虧本的，像楊濤這樣直接賺錢的還真不多。
看著書，很快下課鈴打響了，這個是打給大一新生來停的，代表著學校規(guī)定的晚自習時間到了，可以離開了，伴隨著下課鈴，很快走廊外傳來稀稀疏疏的腳步聲，這個教室里面也有人收拾書本離開，但是還是有人在里面并沒有走的意思。
等到外面的腳步聲慢慢消失，教室里面還有有人，楊濤有些急了，這有人這么辦啊，總不能表演給這些人看吧，那多不好意思，縱然他臉皮夠厚，也干不出來這種事啊。
“老公，這些人還不走，要不算了吧，咱們?nèi)ゾ频臧桑阆朐趺赐娑夹??！彼渭研÷暤恼f道。