包括公司的高管，江志浩都打算直接從人才市場(chǎng)找。前一世的經(jīng)歷讓他深刻的明白，高端人才，并不一定只存在于其他公司。往往很多的人才都埋沒(méi)在底層，他們?nèi)鄙俚氖菣C(jī)遇，至于公司管理經(jīng)驗(yàn)，這都是可以鍛煉的。只要一個(gè)人的性格，眼光，思想能跟得上，管理從來(lái)都不是問(wèn)題。因?yàn)閷?duì)一家公司來(lái)說(shuō)，管理，往往是最基礎(chǔ)，也最雞肋的東西。公司有盈利，你管不管，都會(huì)有人瘋狂為你工作賺錢(qián)。公司天天虧本發(fā)不起公司，你管理方式再好也白搭。公司成長(zhǎng)最重要的，永遠(yuǎn)是運(yùn)營(yíng)，沒(méi)有之一！來(lái)到人才市場(chǎng)后，江志浩發(fā)布了招聘公告。因?yàn)橐娜藢?shí)在太多，連負(fù)責(zé)發(fā)公告的工作人員都訝然的多看他幾眼。從高管到普通職工都要，又不是新公司的非常少見(jiàn)?！肮嬉呀?jīng)發(fā)出去了，今天周一，來(lái)應(yīng)聘的會(huì)有很多人。等會(huì)我們會(huì)把符合要求的人初步篩選一下再發(fā)給你，還是你直接來(lái)面試？”工作人員問(wèn)。“你們先篩吧，面試的事情不急。”江志浩道。工作人員點(diǎn)點(diǎn)頭，他們所謂的篩選都是很簡(jiǎn)單的那種，無(wú)非問(wèn)問(wèn)應(yīng)聘者大概的情況，和招聘要求是否對(duì)的上。至于工作能力，經(jīng)驗(yàn)什么的，他們可不會(huì)管?？紤]到下午也沒(méi)什么事情可做，江志浩坐在大廳的椅子上，望著來(lái)來(lái)往往的人們，懷念著當(dāng)年找工作的場(chǎng)景。前一世鐘佳薇母女倆身亡后，他剛開(kāi)始去找工作也和這些人一樣，像沒(méi)頭的蒼蠅四處亂碰，完全看運(yùn)氣。也許是因?yàn)樗倪\(yùn)氣比較好，才有了后來(lái)發(fā)家致富的事情。就在江志浩回想過(guò)去的時(shí)候，前面有人發(fā)生了爭(zhēng)吵。一名大概二十六七歲的女子，和一個(gè)男人撞在了一起。她說(shuō)了聲對(duì)不起就想走，卻被男人抓住胳膊：“把我踩成這樣，看都不看一樣就要走？有沒(méi)有禮貌啊你！”那女子皺著眉頭：“我已經(jīng)說(shuō)對(duì)不起了，還想怎么樣，那你踩我一下好了?！薄拔也饶隳愕谜f(shuō)我欺負(fù)女人，干脆點(diǎn)，賠錢(qián)！一雙鞋三百塊！”那男人說(shuō)道。旁邊有人勸說(shuō)著，就踩了一腳，又沒(méi)什么大不了的，何必為難別人。男子漢，大度一點(diǎn)。可那男人說(shuō)的好：“被踩的又不是你，你在這站著說(shuō)話不腰疼！”而那女子還是挺果斷的，直接從包里掏出二百塊錢(qián)遞給男人：“就這些，如果你不要就報(bào)警，隨便你！”可能因?yàn)橹車(chē)鷩^的人，大多在說(shuō)自己的不是，男人哼了聲，把錢(qián)接過(guò)來(lái)，轉(zhuǎn)身走了。那女子也不理周?chē)f(shuō)她花了冤枉錢(qián)的人，自顧自的走到椅子旁坐下，開(kāi)始翻閱手里的招聘材料。